Kündigung kranker arbeitnehmer Kann ich gekündigt werden, weil ich krank bin? Ja. 1 Ob kranke Arbeitnehmer tatsächlich nicht gekündigt werden können und welchen Kündigungsschutz diese genießen, erfahren Sie in diesem Artikel. 2 Die Kündigung während einer Krankschreibung ist arbeitsrechtlich grundsätzlich zulässig. Unterfällt der Arbeitnehmer jedoch dem Schutzbereich. 3 Als „krankheitsbedingte Kündigung“ bezeichnet man eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung, mit der einem Arbeitnehmer, der durch das KSchG geschützt ist. 4 Grundsätzlich können Sie innerhalb von drei Wochen nach Eingang der Kündigung gemäß § 4 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) klagen. Wollen Sie selbst wegen einer anhaltenden Krankheit kündigen, dann können Sie das jederzeit im Rahmen der vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen tun. 5 In der Regel verbietet es der Kündigungsschutz bei einer Krankheit, Arbeitnehmer fristlos zu entlassen. Sobald es sich beim Kündigungsgrund um eine Krankheit handelt, muss die Entlassung ordentlich personenbedingt erfolgen, sprich: die im Vorfeld vereinbarte Kündigungsfrist muss eingehalten werden. 6 Da die Anforderungen für eine krankheitsbedingte Kündigung in Deutschland hoch sind, können Arbeitgeber eine Kündigung wegen Krankheit nur schwer durchsetzen. Wenn Arbeitnehmende dagegen klagen, haben sie gute Chancen, dass die Kündigung vom Gericht als unwirksam erklärt wird. 7 Eine Kündigung während Krankheit ist nach deutschem Arbeitsrecht grundsätzlich zulässig – sowohl ordentlich als auch außerordentlich. Ihre Wirksamkeit hängt jedoch von verschiedenen Voraussetzungen ab. Daher muss ein Arbeitnehmer eine Kündigung während Krankschreibung nicht einfach hinnehmen. 8 Nach Erhalt der krankheitsbedingten Kündigung hat der Arbeitnehmer innerhalb von 3 Wochen das Recht, gegen diese Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einzureichen. 9 Kündigung wegen Krankheit: Aktuelle Informationen und Tipps, wie Sie Ihre Rechte bei einer krankheitsbedingten Kündigung erfolgreich durchsetzen HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT. kündigung während krankheit wann zum arbeitsamt 10 Eine Kündigung während Krankheit ist nach deutschem Arbeitsrecht grundsätzlich zulässig – sowohl ordentlich als auch außerordentlich. 11